Девочки,подскажите,пожалуйста...Организация, в которой я работала, занималась игровой деятельностью посредством интернет-кафе,все легально,официально и правомерно.Я находилась в отпуске по уходу за ребенком,ребенку скоро год.Официальная зарплата по труд.договору стояла минималка.Пособие по уходу за ре,соответственно,получала около 2300руб.В конце апреля организация прекратила деятельность,не знаю как именно- ликвидация или реорганизация,я не уточняла.Предполагаю,что ликвидация из-за притеснения властями игрового бизнеса.Мне на руки выдали трудовую книжку с записью ' трудовой договор расторгнут по инициативе работника по статье 77 пункта 3',то есть по собственному желанию.Писала заявление на увольнение еще при устройстве на работу:) Претензий к работодателю не имею,так как фактически мне неофициально без подписей выплатили выходное пособие,можно сказать.Вопросы вот какие: Я теперь могу получать это пособие через собес до исполнения ребенком 1,5лет?какие документы нужны для оформления?справка из Центра занятости,что являюсь безработной и пособие по безработице не получаю?справка о доходах за предыд.3 месяца с места работы в собес нужна?И по поводу стажа интересно,он теперь прерван,так как по собственной воле уволилась или все равно время отпуска по уходу за ре до 3х лет засчитывается как стаж безработным матерям???
могу только по поводу стажа сказать- сейчас прерванный стаж или нет уже не важно, сейчас общий стаж везде учитывается, даже если он прерывался на несколько лет. А безработным матерям ничего такого не засчитывается, материнство - это не работа все таки...
при расчете больничных учитывается прерывной стаж.
и при расчете больничных тоже учитываться ОБЩИЙ стаж, законодательство изменилось.
Законодательство-то изменилось, но с этого года изменился и расчет б/листа, об этом не забывайте.
ну что там с этого года я не знаю, с прошлого в декрете, поэтому не слежу) И что там новенького?
Вот здесь почитайте http://www.penzamama.ru/node/6170#new,
Я после того, как просидела 3 года в отпуске по уходу, б/л получила по минималке, так же получается и у тех, у кого стаж прерван в середине года.
нда круто, я то когда уходила в декрет как раз поменяли все и мне наоборот выгодно было, т.к. больничные дни не учитывались, а тут бред какой то...теперь даже на три дня на больничный не уйдешь, так и помирай на работе...
сама-то - фиг с ним, а вот если деть болеет часто - вообще капец! хотя я и сама на больничном была((( от темки отошли)